CURSO: NUEVA LEY GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS 32069 Y SU REGLAMENTO

21 abril

El fin de este curso es actualizar los conocimientos y las nuevas disposiciones de la nueva Ley General de Contrataciones Públicas y su reglamento.

Perfil del participante

Dirigido a servidores y funcionarios públicos, abogados, ingenieros y público en general.

Modalidad

Virtual

Plataformas Google Meet y Moodle

Horario

Duración: 63 horas

Inicio: 21 de abril de 2025

Termino: 06 de junio de 2025

Horario: Lunes, viernes y sábado de 18:00 hrs a 21:00 hrs

Contenido

MÓDULO 1: ASPECTOS GENERALES DE LA LEY

  1. Objeto, finalidad y enfoques de la Ley
  2. Principios
  3. Contrataciones que no están afectas a la Nueva Ley.
  1. Actores del proceso de contratación
  2. Entidades contratantes
  3. Órganos competentes
  4. Proveedores
  • RNP
  • Impedimentos
  • FUP
  • Evaluación de desempeño
  1. Modalidades de contratación pública eficiente.
  2. Impedimentos de contratar con el Estado
  3. Herramientas facilitadoras de la contratación pública.

 

MÓDULO 2 – ACTUACIONES PREPARATORIAS

  1. Segmentación de necesidades
  2. Anuncio de contratación futura
  3. Expediente de contratación
  • Requerimiento
  • Homologación
  • Interacción con el mercado
  • Estrategia de contratación
  • Cuantía de la contratación
  • Los sistemas de entrega
  • Modalidad de pago
  1. Evaluadores
  • Oficial de compra
  • Comité
  • Jurado
  1. Bases del procedimiento de selección
  2. Contratos menores
  3. Compra por encargo
  4. Compra centralizada
  5. Compra corporativa
  6. Compra pública de innovación

11. Acuerdos marco

 MÓDULO 3: FASE SELECTIVA

  1. Procedimientos de selección competitivos; Licitación Pública y Concurso Público
  2. Modalidades de procedimientos de selección competitiva
  • Abreviadas
  • Diferenciadas
  • Mixtas
  1. Etapas de los procedimientos de selección competitivos
  • Convocatoria
  • Registro de participantes
  • Cuestionamientos a las Bases o Consultas y observaciones o Elevación o Integración
  • Precalificación o Precalificación o Diálogo competitivo o Negociación
  • Evaluación de ofertas técnicas y económicas o Presentación de ofertas o Admisión o

Calificación o Evaluación

  • Adjudicación para la innovación
  • Otorgamiento de la buena pro
  • Otorgamiento de la buena pro
  1. Procedimientos de selección no competitivos
  2. Solución de controversias previas al perfeccionamiento del contrato 6. Supuestos impugnables
  3. Oportunidad de presentación de recurso de apelación
  4. Órgano competente para resolver el recurso de apelación
  5. Efectos del recurso de apelación

 

MÓDULO 4: FASE DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

  1. Obligación de contratar, negarse a perfeccionar el contrato
  2. Plazo y procedimiento para perfeccionar el contrato
  3. Requisitos para el perfeccionamiento del contrato, cláusulas y contenido del contrato
  4. Garantías
  5. Modificación del contrato
  • Adicionales y reducciones al contrato
  • Ampliación del plazo contractual
  • Por hecho sobreviniente
  1. Incumplimiento contractual
  • Penalidades
  • Resolución contractual
  1. Nulidad del contrato
  2. Recepción, conformidad y pago
  3. Vicios ocultos

10.Los contratos estandarizados de ingeniería y construcción de uso internacional

MÓDULO 5: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Requisitos para resolver controversias en contrataciones públicas Medios de solución de controversias en contratos.

  1. La junta de prevención y resolución de disputas
  2. Conciliación
  3. Arbitraje

Ponentes

Jimy Ureta Aquino

Abogado y Contador Público Colegiado, con sólida experiencia en el ámbito de la administración pública y las contrataciones del Estado. Es capacitador acreditado del OSCE en las fases de actos preparatorios, selección y ejecución contractual. Posee un profundo conocimiento en contrataciones con el Estado y gestión pública, respaldado por una Maestría en Contratación Pública por la UPC, así como una Especialización en Contratación Pública Iberoamericana en Tiempos de Crisis por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Asimismo, es egresado de la Maestría en Gestión Pública de la Universidad del Pacífico.

Marco Antonio Rodríguez Flores

Abogado y Magister en Derecho de la Empresa por la Universidad de Lima. Arbitro OSCE desde 2007, PUCP (desde 2012) y CCIA (desde 2016). Especialista en Arbitraje y Solucion de Controversias. Director en Legalcor Abogados; Docente en la Maestría de Contratación Pública de la UPC (Lima).

Inversión

S/ 388

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